（二）资格审查
资格审查贯穿选聘工作全过程，通过资格审查的报名人员，集团组织人事部将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）能力测评
聘请第三方专业机构，围绕工作经验、管理能力、个人素质等对竞聘人选进行能力素质测评。根据能力测评得分，确定初步人选。
（四）组织考察或背景调查
按照中层管理人员选拔任用有关规定，对确定的初步人选进行组织考察。不具备考察条件的，通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（五）录用聘任
与拟录用人选协商确定全职调入或采用职业经理人模式管理，并办理有关聘任手续。聘任人选实行试用期制和任期制管理，试用期为一年。<，更多信息可关注老黄选岗
五、薪酬待遇
（一）全职调入人员比照公司同职级人员、并参考工作地域确定薪酬标准。
（二）采用职业经理人模式管理的人员与集团公司签订岗位任期契约合同，薪酬标准比照公司同职级人员、并参考工作地域确定，同时约定岗位职责、业绩目标、考核要求、退出规定等内容。
（三）山西焦煤集团金融资本投资控股有限公司总经理需长期在北京工作，公司在北京设工作部，办公场所暂设在山西焦煤集团驻北京联络办公室；不提供住房。
六、有关要求
（一）应聘人员应对提交的信息真实性负责，由于信息填写错误或不完整所造成的后果由应聘人员个人负责。
（二）应聘人员要对报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，已录用的解除聘用合同。
（三）公司对应聘人员资料严格保密，仅用作此次选聘工作，所有资料恕不退还。
七、联系方式
联系电话：王先生0351-8305052 郭先生0351-8305036
联系邮箱：[email protected]
联系地址：山西省太原市新晋祠路一段1号山西焦煤大厦（邮编：030024）
[市场化公开选聘报名表.doc](http://www.shanxi.gov.cn/zfxxgk/zfxxgkzl/fdzdgknr/gqxx/202012/P020220516541396918544.doc)